UBND quận Hà Đông vừa ban hành Kế hoạch số 47/KH-UBND triển khai công tác cải cách hành chính nhà nước năm 2025 trên địa bàn quận.
Theo đó, năm 2025, quận Hà Đông tiếp tục thực hiện 7 nhóm nhiệm vụ trọng tâm trong công tác cải cách hành chính, bao gồm: công tác chỉ đạo, điều hành CCHC; cải cách thể chế, cải cách TTHC và thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông; cải cách tổ chức bộ máy; cải cách chế độ công vụ; cải cách tài chính công và xây dựng và phát triển chính quyền điện tử, chính quyền số.
Về công tác chỉ đạo, điều hành CCHC: phấn đấu thứ hạng chỉ số PAR INDEX của quận tăng bậc so với năm 2024, chỉ số SIPAS đạt tối thiểu 90%; 100% kiến nghị, phản ánh của người dân, tổ chức và doanh nghiệp được tiếp nhận, xem xét và kịp thời xử lý theo quy định và thông báo công khai theo quy định.
Về cải cách thể chế: 100% các văn bản hướng dẫn, thi hành, tổ chức thực hiện các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước phải được rà soát, sửa đổi, bổ sung, thay thế phù hợp, kịp thời theo quy định của Đảng, pháp luật hiện hành. Phấn đấu 100% các văn bản quy phạm pháp luật về phòng, chống tham nhũng; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí được tuyên truyền, phổ biến đến cán bộ, công chức, viên chức và người dân. 100% các Nghị quyết của HĐND Thành phố về triển khai thi hành Luật Thủ đô được phổ biến, tuyên truyền, triển khai thực hiện.
Về cải cách TTHC và thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông: Phấn đấu 100% số hồ sơ TTHC được trả kết quả giải quyết đúng hạn, trước hạn, riêng lĩnh vực tài nguyên môi trường đạt tối thiểu 99% số hồ sơ TTHC được giải quyết đúng hạn. Phấn đấu 100% kết quả giải quyết TTHC còn hiệu lực theo quy định tại Nghị định 45/2020/NĐ-CP của Chính phủ của 3 cấp chính quyền được số hóa; đảm bảo việc kết nối, chia sẻ dữ liệu trong giải quyết thủ tục hành chính trên môi trường điện tử. Phấn đấu 100% tỷ lệ TTHC đủ điều kiện theo quy định của pháp luật được cung cấp dịch vụ công trực tuyến toàn trình và đủ điều kiện được tích hợp trên cổng dịch vụ công quốc gia. Phấn đấu 100% tỷ lệ hồ sơ TTHC được xử lý hoàn toàn trực tuyến.
Về cải cách tổ chức bộ máy: Hoàn thành chỉ tiêu tinh giản biên chế 5% cán bộ, công chức và ít nhất 10% biên chế viên chức hưởng lương từ ngân sách so với năm 2021. Hoàn thành việc sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã giai đoạn 2023-2025 và sắp xếp tổ chức bộ máy các phòng, đơn vị thuộc UBND quận.
Về cải cách chế độ công vụ: Phấn đấu 100% cán bộ, công chức, viên chức được tập huấn, bồi dưỡng về công tác CCHC, tập trung bồi dưỡng kỹ năng số, kỹ năng giao tiếp trên không gian mạng, qua kênh phản ánh, kiến nghị trực tuyến, điện thoại, email; 30% cán bộ, công chức, viên chức được tập huấn, bồi dưỡng về kỹ năng phân tích và xử lý dữ liệu. 100% cán bộ, công chức, viên chức được đánh giá chất lượng hiệu quả thực hiện công việc; 100% cán bộ,công chức, viên chức được rà soát, bố trí theo vị trí việc làm được UBND Thành phố phê duyệt. 100% cán bộ, công chức, viên chức thuộc diện chuyển đổi vị trí công tác theo Nghị định số 59/2019/NĐ-CP ngày 01/9/2019 của Chính phủ phải được thực hiện nghiêm túc theo quy định.
Về cải cách tài chính công: Phấn đấu tỷ trọng chi thường xuyên ở mức dưới 50% tổng chi ngân sách; hàng năm 100% vốn đầu tư được phân bổ kịp thời, tuân thủ đúng nguyên tắc, quy định. Phấn đấu có tối thiểu 20% đơn vị sự nghiệp công lập tự chủ so với năm 2015; 100% cán bộ, công chức, viên chức được hưởng chế độ chính sách chi thu nhập tăng thêm theo Luật Thủ đô.
Về xây dựng và phát triển chính quyền điện tử, chính quyền số: Phấn đấu 100% hoạt động chỉ đạo, điều hành và quản trị nội bộ được thực hiện trên nền tảng quản trị công việc tổng thể; 100% hồ sơ công việc tại UBND quận và các phường được xử lý trên môi trường mạng. Trên 60% các cuộc họp được cắt giảm thời gian họp, giảm tối đa việc sử dụng tài liệu giấy; 100% báo cáo định kỳ (không bao gồm nội dung mật) được thực hiện trên Hệ thống thông tin báo cáo của Thành phố. Phấn đấu tối thiểu 80% tài liệu lưu trữ được tạo lập dưới dạng điện tử theo quy định.
Để thực hiện tốt các chỉ tiêu đề ra, UBND quận đã đề ra 55 nhiệm vụ cần tập trung thực hiện; đồng thời đề nghị trưởng các phòng chuyên môn, Thủ trưởng các đơn vị sự nghiệp, Chủ tịch UBND các phường có trách nhiệm trực tiếp chỉ đạo, triển khai toàn diện từng nội dung CCHC, trong đó tập trung vào các nhiệm vụ chủ yếu sau: Xây dựng kế hoạch CCHC của cơ quan, đơn vị trên cơ sở cụ thể hóa các chỉ tiêu, nhiệm vụ kế hoạch CCHC năm 2025 của quận. Bố trí kinh phí triển khai thực hiện; kiểm soát chặt chẽ đảm bảo việc thực hiện đầy đủ, đúng tiến độ và chất lượng các nhiệm vụ quận giao gắn với trách nhiệm nêu gương, đánh giá, xếp loại hàng tháng của người đứng đầu ở cơ quan, đơn vị. Quán triệt, tuyên truyền CCHC, chú trọng nội dung tuyên truyền việc thực hiện một cửa hiện đại, chuyển đổi số, chính quyền số, cung cấp dịch vụ công trực tuyến, mô hình sáng kiến CCHC. Phối hợp tổ chức lấy ý kiến đánh giá sự hài lòng của người dân, tổ chức về chất lượng phục vụ của các cơ quan hành chính; phối hợp triển khai đánh giá chấm điểm xác định chỉ số CCHC năm 2025 đối với các phòng chuyên môn và UBND các phường. Xây dựng và triển khai kế hoạch tự kiểm tra CCHC, tập trung vào các nhiệm vụ cấp trên giao, các vấn đề còn tồn tại cần khắc phục được chỉ ra tại kết quả chỉ số PAR INDEX, SIPAS, PAPI. UBND các phường triển khai thực hiện đúng, đủ các quy định về quy chế dân chủ ở cơ sở, đặc biệt là việc công khai, minh bạch về tài chính, quyết toán và dự toán ngân sách hàng năm; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí.
Nguồn:
Công thông tin điện tử quận Hà Đông
Viết bình luận